大学生如何缓解紧张情绪，顺利就业？

2022年，全国高校毕业生规模预计将达到1076万，同比增加167万，这也是高校毕业生规模首次超千万，是近几年人数增长最多的一年。面对毕业生人数激增与疫情影响，大学生应如何积极准备，调整就业心态，把握春招机遇，顺利拿到offer，值得我们关注。

毕业意味着新的开始。在漫长的求学生涯中，无论社会、学校还是父母，对学生的评价标准都非常单一，甚至学习成绩成为了唯一标准。但当你走入职场后，很快就会发现，社会评价标准开始多元化。过去贴在身上的“坏”标签，说不定会成为你在职场上的“杀手锏”。比如，有的同学不擅长考试，而擅长在实践中学习，进入职场后，反而成长得非常迅速。一些在课堂上无法专注学习的“捣蛋”分子，在职场上，好奇心和创造力极强的他们，很快成为最高产的核心员工。因此，在多元的评价标准下，我们可以重新定义自己擅长什么，不擅长什么。

毕业意味着转机。大学生咨询案例中，非常普遍的一类困惑是：“我不喜欢所学的专业，该继续从事与原专业相关的行业？还是换方向就业？”这类同学很可能在高中文理分科时，就选了不喜欢的方向，或在选择大学专业时比较盲目，选了与个人特质极其不符的专业，甚至有些人，从来就不知道自己到底喜欢什么专业……无论哪种情况，大学毕业时，我们都拥有了一次重新选择的机会，你可以选择自己喜欢的领域。社会和企业，也往往抱着理解和开放的态度对待大学生转型。在应聘者充分展示出自己的求职意愿和个人能力的情况下，即使专业不对口，一些用人单位还是愿意提供实习和就业的机会。

毕业意味着走向独立。大学毕业，是很多人从经济独立走向人格独立的开端。哪怕刚开始时收入很低，但这些收入全是自己劳动所得。用自己的努力赚取经济回报，支付生活账单，回报家人，是最初职业成就感的来源。而经济独立是人格独立的开始。伴随着独立完成一系列重大决策：去哪个城市发展、进入哪个行业、应聘什么岗位、选择哪个公司、到哪里租房，都要自己判断决策。当你开始独立思考、独立决策时，你才真正快速成长。

所以，我们要聚焦于自己的优势、特长和价值，别被担忧、焦虑、害怕的情绪所困扰，并采取积极行动。