清晰的职业规划有助于学子在留学时管理时间、提升专业技能、应对未来挑战,因此受到越来越多学子的重视。中国留学生如何增强求职竞争力?随小编一起来看!
一、尽早规划,找准方向
“职业规划从学生决定留学、选择院校和专业时就可以开始。”智联招聘执行副总裁李强在接受本报记者采访时说,“学生提早规划可以在毕业求职时更加从容,比如在校学习时关注行业动态,结合行业要求准备个人简历。此外,根据职业规划,学生在留学期间可以有针对性地提升自己,获取与目标行业、岗位匹配的竞争力,未来求职时掌握主动权。”
二、拓宽信息,参与实践
领英中国产品总监陈怡静表示,学生要充分拓宽信息渠道,可通过企业官网、求职网站等对目标行业加深了解,也可寻求就业指导中心、导师和校友、资深职场人的指导和帮助。此外,实习必不可少,进入工作环境可以了解自身的优势和不足,从而在校时更有针对性地提升自己。
三、开阔视野,发挥优势
“我认为求职时留学生有一定的外语优势。”不久前毕业于荷兰瓦赫宁根大学的赵栩说,“部分岗位要求雅思或者托福语言成绩,留学生在申请出国时就做过准备。此外,在国外学习时,大家可以通过日常的听说读写训练提升外语能力,以便应聘对英语有要求的工作岗位时,有更强的竞争力。”
对此,陈怡静认为:“对于正在向海外拓展的中国企业,吸纳国际化人才加入的需求比较高。企业想要提升在海外市场的影响力和竞争力,就会青睐具备语言优势、跨文化沟通能力和全球视野的留学生。”
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