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留学生归国求职面临怎样的机遇与挑战?

浏览:1813 来源:北京商报 2021-03-24 18:11:05

对众多归国留学生来说,春招和秋招这些重要的时间节点不仅影响了他们的求学计划,也在一定程度上左右着他们的实习选择和回国时间。由于和国内企业存在信息差、缺乏校园招聘会等有效路径,留学生们的求职之路呈现出各自为营、各谋机会的特点。同时,据BOSS直聘研究院方面提供的数据显示,自2020年下半年以来,在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长了103%,这样的人才回流也进一步加大了求职难度。

由此,在竞争加剧的大背景下,留学生们是如何应对种种机遇与挑战的?一起了解这些处于春招阶段的留学生的求职故事。

回流就业人数翻倍

就读于渥太华大学的硕士研究生李翰,原本在加拿大的时候就在准备实习,但是受到当时疫情的影响,很多欧美公司在裁员或者停止办公,大部分公司也都停止了对实习生的招聘。

由此,李翰不得不对自己的留学生涯进行了重新规划,并于去年12月结束了最后一门课程。“今年春节之后,我来到深圳这边的公司开始实习,同时也在等学校那边把毕业证寄过来,毕业证到手之后再正式入职”。

被打乱求学计划和求职的节奏,是很多留学生在去年和今年面临的生活变化之一,而像李翰这样早做打算,提前回国的留学生也并不在少数。

缺乏招聘会渠道成痛点

谈及求职过程中面临的最大阻碍时,李翰说,相比国内的应届毕业生,留学生们缺乏大型校园招聘会这样的求职通道。在缺乏招聘会之外,还有公司取消了招聘计划,也有公司提高了招聘门槛。

求职过程中遇到了各种困难,李翰将目光放在了招聘平台上,陆续投出几十份简历后,他进入了七八家公司的面试环节,最后也顺利通过了深圳某互联网公司的筛选,被心仪的产品经理一职录取。海投,是不少留学生们在平台求职采取的主要策略。

职业选择:多元和跨专业

另一位留学生齐森的求职路似乎更坎坷一点。齐森一开始把求职目标放在了金融领域,专业度不匹配、缺乏实习经历成为他找工作时遇到的最大难题。“有面试官觉得我学历太高了,培养之后我就会跳槽;也有面试官觉得我相关实习经历不足,可现在单纯找一份实习也很难,实习单位也会看你有没有实习经历;更多的公司觉得我专业匹配度太差,尽管我通过了他们的笔试,面试表现也不错,没有专业的金融学科背景仍然是硬伤”。

在经历过失败后,齐森正在重新润色简历,他的下一步计划是调整求职方向,目标从纯金融岗位转向更为综合化的岗位。

责任编辑:赵丹