疫情下中国留学生回国就业现状如何？

2020年年底，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》（以下称《调查报告》）。《调查报告》显示，2020年向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年猛增33.9%，其中应届生更是增长67.3%。留学生回国工作趋势明显。

时代的潮流裹挟下，留学生也感受到了属于这个群体别样的压力。高校不被认可、经历不相匹配、该群体大量回涌造成的同侪压力以及匹配职位的缩减都是这个群体需要承受的特殊阻力。尽管他们回国就业的过程颇具曲折性，但是凭借留学经历赋予的底气，留学生们依然对自己和中国的未来充满信心。

顶尖高校名头不响？

毕业于曼彻斯特大学的书婕笑称，她能较为顺利地找到工作，都是沾了足球的光，“HR至少都知道曼联和曼城这两支位于曼彻斯特的球队。”事实上，曼彻斯特大学是QS世界大学排名前30的名校。

来自湖北的小静也深有体会，她曾就读的伦敦大学学院是英国G5超级精英大学，在多个大学排行榜上高居世界前十。这个学校在国外认可度很高，在国内实在没有知名度，大部分人听她说伦敦大学学院后一脸茫然。

实习经历缺乏？

由于国情的差别，在国外的实习经历在国内企业看来“含金量”并没有那么足。曾就读的伦敦大学学院的小静表示，尽管已经拿到了字节跳动的offer，仍然心有余悸：“幸好我回国找工作期间在美团实习过，去面试的时候，比起我在海外的求学和实习经历，HR们更为关注我在美团实习时做了什么、学到了什么。”

经历疫情依旧满怀信心

《调查报告》中71.5%的“95后”留学生表示，经历疫情，对国内经济发展与就业更加有信心。

小静表示：“如果留在英国，我的就业选择面非常窄，找到的多半是面向中国市场、从事文案排版的这类工作，对我的长期职业没有任何好处。回到中国就不一样了，我感觉国内经济很有活力，机会很多。很多大公司都在开拓海外市场，出海业务很喜欢留学生，这些工作富有挑战，而且也能发挥我的语言优势。”