2020年国内求职的海归人数同比增长33.9%

随着中国产业结构升级、人才红利优势凸显，国际化人才也在纷纷回流。近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，显示2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%。

海归人才质量优化，求职者呈现年轻化、高知化趋势

从整体求职海归的年龄分布看，25岁-34岁群体占比最高，达64.6%；16岁-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量，在2019年占整体的70.7%，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。

45%海归期望扎根一线城市

海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。

海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，而其中排名前二的北京、上海两城则合计占超3成，深圳占8%，排名第三。新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市依靠较强的发展潜力与引才政策，也促使海归人才积极奔赴。

近5成海归期望月薪在8000-15000元

在全平台求职者中，海归求职者的期望薪酬整体向着高薪区间移动，主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占22.2%、23%。