为什么清华大学毕业生到国企民企就业比例超过留学？

清华大学日前举行研究生教育改革发展大会，会上披露的数据显示，清华大学毕业生出国留学比例逐年下降，而这些没选择继续深造的清华毕业生的主要去向是民企和国企。为什么清华大学毕业生到民企国企就业比例超过留学？

从就业形势来看，随着生活水平的提高，不少家庭都有经济实力让孩子自费留学，但留学“镀金”后，大多数人还是会选择回国就业。留学人员因为有语言优势、国际视野、具备跨文化交流的能力，回国就业也会有相当的优势。但是，如果不需要留学就能够进入一流的企业工作，而这样的企业也能提供出国的机会，那何必费时费力先出国留学呢？

从专业发展来看，以前许多人出国留学，是因为国内的科研水平相对落后。而目前国内经济发展对科研需求大幅提升，有的企业研发条件甚至超过了大学，科研人员待遇也非常好，华为“顶尖学生”计划就为应届毕业生开出了最高达200万元的年薪，这样的吸引力自然超过出国苦读数载后再回国。

对于学生来说，大型国企和民企求贤若渴，能为他们的快速成长提供足够的发展空间，较之留学，前景无限。从某种程度上看，清华毕业生的选择代表着一种就业趋势，应鼓励更多的高学历人才进入国企民企就业。