调查：仅两成海归熟悉回国发展优惠政策

　　近日，全球化智库与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》。调查显示，在职业规划方面，46.3%的海归有非常明确的职业目标，45.9%的海归无清晰规划，7.8%的海归选择“任其发展，不做规划”。
　　调查指出，国际视野、语言优势、跨文化沟通能力居海归就业优势前三位，分别占比85.9%、82.2%、79.5%。而就业劣势主要是不了解国内就业形势和企业需求；回国错过校招季；不适应国内人情社会，难以获得发展机会；海投效率低下；不熟悉国内市场环境，占比分别为65.9%、46.6%、45.3%、44.7%、41%。
　　调查发现，仅有21.8%的海归熟悉留学人员回国发展的优惠政策，56.4%海归“听说过，但不知详情”。调查称，就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务，分别占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。定向招聘渠道次之，占比15.1%。
　　另外，提高人才薪酬福利待遇（74.2%）、搭建青年海归交流平台（59%）、建立人才补贴制度（50.6%）、解决户籍住房（47.8%）被认为是政府为吸引留学生应完善的四个主要激励保障政策。
　　通过调查可以看出仅有两成的海归是熟悉回国后的发展政策，这对于大部分回国发展的海归来说是非常不利的，所以，政府在加强服务的同时，海归自身也要更加积极主动的去了解回国发展的优惠政策，这样才能更好的发展，更有利于成功！