报名招聘考试网上申请时有哪些技巧？

很多同学在求职时会在网络上寻找一些招聘信息，然后报名投递自己的简历，那么你知道在进行报名招聘考试时，有哪些申请的小技巧吗？

一、善于运用关键词

通过招聘公告中对于职位的职责描述及应聘要求，学会解读招聘信息中出现的字面信息及隐藏在字面信息背后的关键词，然后结合自己的经历，在简历中的对应部分呈现这些关键词。

二、凸显个人特色

既能体现自己有别于其他应聘者的特殊能力，同时遵循职业相关匹配原则，自己的独特性对胜任此项工作比其他应聘者更有优势。寻找发掘自己的独特性，并加以利用，给自己加分。

三、符合相关性原则

考生要能够在众多社会实践经历、实习经历中挑出与职位最相关的经历。可根据简历中各大要素与职位的相关性程度进行顺序调整或者取舍。

四、用数字说话

精准的数字更能吸引HR的眼球。无论是教育背景、实习经历还是项目实践，都可以使用数字来强化结果。例如：成绩排名年级前5%、演讲比赛第一名（全校20人进入决赛）等。

五、坚持真实性

在网上申请和笔试之后，在面试部分通常会有背景调查，所以考生在填写简历过程中一定要遵循实事求是的原则。既不夸大也不缩小，而是要扬长避短，合理修饰。